복지정보/복지용어12 자아분화 분화(Differentiation)란? 가족 구성원이 자기 주변의 연대에 대한 압력으로부터 분리되어 자신의 인생의 목표와 가치를 정의 내릴 수 있는 능력을 의미한다. 분화된 사람은 다른 사람들이 ‘너...’와 ‘우리...’ 같이 통제적이고 요구적인 말을 할지라도 ‘나...’로 시작되는 말을 할 수 있다. 그러한 사람은 여전히 결속되어 있으면서도 ‘나’일 수가 있는 것이다. 그들은 의존적(dependent)이거나 독립적(independent)이지 않고 상호의존적(interdependent)이다. 여기에는 불안한 체계 속에서도 비교적 불안이 없는 상태를 유지할 수 있는 능력, 그리고 자신의 선택과 감정에 대한 책임감이 포함된다. 자기가 없는 사람은 가족 집단 자아의 공통적인 자아를 나누어 갖는다. 보웬은 그.. 2017. 10. 9. 도제제도 도제제도는 유럽 중세도시의 상인이나 수공업자의 동업조합이었던 길드(guild) 내부에서 후계자 양성을 위한 기술적 훈련의 실시와 더불어 동업자간의 경제적 독점을 목적으로 하여 설립된 제도였다. 이러한 동업조합에서는 상점 주인이나 독립된 장인으로 성장하기까지 도제에서 출발하여 직인(職人)의 단계를 거쳐 장인(匠人)으로 승격되는 3단계를 밟도록 되어 있었다. 도제란 이러한 과정의 첫 단계이며, 그 기간은 직종에 따라 일정하지 않았다. 대체로 연기계약(年期契約)에 의거하여 주인집에서 숙식을 하면서 직업상 필요한 인격적 교육과 기능의 습득에 종사하였다. 정해진 수습기간을 끝낸 직인은 제작품을 제출하고, 이것이 통과되어야 동업조합에 가입할 수 있었다. 유럽의 도제제도는 법률이나 동업조합 규정 등에서 장인에게 허용.. 2017. 9. 28. 스핀햄랜드제도 스핀햄랜드제도 1795년 잉글랜드남부 버크셔주의 치안판사들이 스핀햄랜드에서 구빈법의 원외구제를 목적으로 실시한 것이다. 빵의 가격과 가족의 수에 따라 최저생활기준(speenhamland bread scale)을 선정해 실업자 및 저임금노동자에게 구빈세에 의한 수당을 지급하는 과도적인 임금보조 제도이다. 영국에서는 당시 산업혁명과 농업혁명의 진행에 의해 농업 노동자의 보조적 수입원이 끊겨 임금저하와 물가저하 등에 따라 곤궁상태가 악화되었고 프랑스혁명이 민중에게 영향을 미치기 시작했다. 이와 같은 상황에서 산업예비군을 유지할 필요나 사회운동의 진전을 방지할 필요에서 지주의 이해를 중심으로해 이 제도는 각지에 급속하게 파급되었다. 그러나 산업혁명기의 모순에 대한 대응이었기 때문에 그 뒤 대비전쟁의 종결, 불황.. 2017. 9. 28. 체계적 둔감화 공포와 불안을 감소하는 방법인 체계적 둔감화에 대해서 살펴보려고 합니다, 공포와 불안을 치료하는데 있어 가장 초기 부터 가장 오랫동안 유지되어 온 행동적 접근 중의 하나가 체계적 둔감화입니다. 핵심적인 아이디어는 공포를 유발하는 자극(예를 들면, 개나 어두움)을 공포와 양립할 수 없는 반응입니다. 목적은 이완과 같은 바라는 반응이 공포와 같은 바라지 않는 반응을 대치할 수 있을 만큼 충분히 강력해지는 방식으로 학습경험을 조정하는 것입니다. 이렇게 하기 위해서는 세 단계가 필요합니다. 첫째단계는 공포 위계 단계를 만들어서 특정 공포자극을 가장 덜 위헙적인 것에서부터 가장 위협적인 것까지 순위를 매깁니다. 두번째 단계는 무서워하는 아동에게 다양한 근육군들을 긴장시키고 풀어놓는 것을 포함하는 고도로 구조화된 .. 2017. 4. 27. 이전 1 2 3 다음